El encargo que busca trabajo por ti

Antes de empezar, lo que hace falta tener

Tu CV en PDF, tal como está —no hace falta maquillarlo ni pasarlo a otro formato— y claro en la cabeza el puesto que quieres y, sobre todo, el que no quieres. Ese segundo dato es el que evita la mitad de los desastres.

01 · Sube el CV que ya tienes

Arrastra el PDF a la conversación y deja que lo lea entero. Lo primero que devuelve es qué ha entendido de tu perfil: léelo. Si ha entendido algo mal —un puesto, unos años, una responsabilidad— se lo corriges ahí mismo, antes de nada. Lo que entienda aquí es lo que va a usar en todas las cartas.

02 · El encargo largo, para copiar y pegar

Aquí está el grueso del resultado. Si esto queda corto, después se presenta a cualquier cosa. Sustituye lo que va entre corchetes:

Te adjunto mi CV. Vas a ayudarme a buscar trabajo, y quiero que trabajes con esto:

EXPERIENCIA REAL: [lo que de verdad has hecho, incluso lo que no está en el CV]
COMPETENCIAS DURAS: [herramientas, idiomas, títulos, permisos]
ROL OBJETIVO: [el puesto que quiero]
LO QUE NO QUIERO: [sectores, turnos, tipos de puesto que descarto]
SUELDO MÍNIMO: [cifra]
MODALIDAD: [presencial / híbrido / remoto]
CIUDAD: [dónde]

Cómo quiero que trabajes:
1. Lee cada anuncio entero, no solo el título.
2. Crúzalo con mi experiencia y mi rol objetivo, y descarta las que piden algo
   que no tengo o que están en mi lista de lo que no quiero.
3. Antes de escribir ninguna carta, enséñame la lista: empresa, puesto, por qué
   encaja conmigo y qué le falta a mi perfil para esa. Espera mi visto bueno.
4. Para las que apruebe, escribe una carta distinta por empresa: el requisito
   que ellos nombran, el ejemplo mío que lo demuestra y por qué esa empresa.
5. Al terminar, dame el parte: cuáles has preparado, cuáles descartaste y por
   qué, y qué queda pendiente de mi visto bueno.

No inventes experiencia, ni títulos, ni cifras que no estén en mi CV o en lo de
arriba. Si te falta un dato para hacerlo bien, pregúntamelo antes de escribir.

03 · Déjalo analizar y filtrar

Pásale las ofertas que quieras que mire —el enlace, el texto pegado o la búsqueda que estés haciendo— y que se quede con las compatibles. Las que no dan, fuera antes de gastar una carta. Aquí es donde se nota si el encargo de arriba estaba completo: si empieza a colar cosas raras, es que falta un dato tuyo, no que la herramienta sea tonta.

04 · Revisa la lista antes de que mande nada

Este es el paso que no se salta. El control humano va aquí, no después: apruebas o tachas una por una. Si algo se cuela en esta lista, la carta ya sale mal escrita y el tiempo ya está gastado.

05 · Una carta distinta por empresa

La misma carta quince veces se nota y no la lee nadie. Cada una lleva tres cosas: el requisito que la oferta nombra, el ejemplo tuyo que lo demuestra y por qué esa empresa y no otra. Léelas por encima antes de enviarlas: son tus palabras las que van firmadas.

06 · Guarda el parte final

Al terminar pídele el resumen y guárdalo: postulaciones enviadas, descartadas y por qué, tiempo total y lo que queda pendiente de tu visto bueno. Es tu registro de qué se envió y a dónde, que es justo lo que se te olvida a los tres días.